Intel и Microsoft: как найти свое место в кризис?

21 октября 2009, 14:00

Корпорация Intel совместно с Московским Государственным Техническим Университетом «МАМИ», журналом «Управление персоналом» и Американским Институтом Бизнеса и Экономики провели антикризисную конференцию «Как повысить персональную эффективность для того, чтобы сохранить рабочее место или найти новую работу в условиях слабого рынка труда».

Во время этой конференции собравшиеся студенты выслушали советы руководителей кадровых агентств соискателям и сотрудникам компаний, в которых идут или планируются сокращения. Эксперты компаний Intel и Microsoft рассказали, как информационные технологии могут помочь повысить персональную эффективность в условиях кризиса и остаться конкурентным на слабом рынке труда. Кроме того были озвучены советы психологов: что делать в случае если вы попали под сокращение или уже долго не можете трудоустроиться.

zaitsev

С приветствием к собравшимся обратился проректор МАМИ Сергей Алексеевич Зайцев

Откуда же у корпорации Intel такая забота о российских безработных? Как рассказал нашему корреспонденту директор по связям с правительственными организациям корпорации Intel в России и СНГ Денис Гудвм, все началось 5 июня 2009 года, когда председатель совета директоров Intel Крейг Баррет встретился с главой Минкомсвязи Игорем Щеголевым, чтобы обсудить обширный перечень вопросов, представляющих взаимный интерес. Во время той беседы министр, в том числе, «попросил корпорацию помочь в переподготовке безработных – обучить их навыкам информационных технологий». Для Щеголева это предложение было уже не первой попыткой привлечь крупных игроков отрасли к решению социальных проблем, вызванных кризисом. Еще в январе 2009 года во время встречи с представителями ведущих зарубежных производителей ИКТ-оборудования, министр озвучил готовность принять от них такого рода помощь в обмен на некоторые преференции.

Обсудив идею Щеголева, руководители российского офиса Intel приняли решение провести конференцию на тему «Как информационные технологии позволяют повысить персональную эффективность». К участию в проекте приглашены и российские компании. Известно, в частности, о переговорах с Softkey.

students

«Наша целевая аудитория – не безработные в области ИКТ, а студенты старших курсов ВУЗов, которым сложно найти работу, а также ИТ-специалисты и выпускники МВА, попавшие под реорганизацию, – пояснил Денис Гудым. – На конференции пойдет речь о том, как искать работу в условиях сегодняшнего рынка труда. В частности о том, как использовать ИТ для повышения персональной эффективности и поиска работы. Кроме того, специальное заседание будет посвящено выступлению психологов, которые расскажут, как бороться с депрессией в ситуации, когда человек долго не может найти».

Как подчеркнул г-н Гудым, одна эта конференция не способна коренным образом исправить ситуацию, так что рассматривать ее следует лишь в качестве одной из антикризисных мер. Игорю Щеголеву было отправлено официальное приглашение принять участие в конференции. Если идея российского офиса корпорации понравится министру и министерству, Intel готова повторить мероприятие для профильных институтов и университетов Министерства коммуникаций и связи РФ. «Это эксперимент, его результаты пока непредсказуемы. Однако лучше сделать небольшое, но хорошее дело, чем не делать ничего», – заявил Денис Гудым.

Очень интересным было выступление директора компании Human Capital Владимира Фомина. Он посоветовал всем выбирать не работу, а стиль жизни. В большинстве современных крупных западных компаний сотрудникам предуготована роль винтика. По его мнению с этим не надо соглашаться и стараться самому определять нишу для работы. Очень важен интерес к работе, к собственному развитию. Надо находить то, чем хочешь заниматься, а зарплата придет.