В преддверии международного женского дня THG.ru дала интервью Марина Алексеева, директор службы продуктизации в группе программного обеспечения и сервисов в компании Intel.
THG. Чем занимается центр Intel по разработке и Вы лично?
МА. Одним из основных направлений деятельности Intel в России является разработка программных инструментов. С помощью этих инструментов программисты наиболее эффективно используют возможности и преимущества новых процессоров Intel.
Я являюсь директором службы продуктизации в группе программного обеспечения и сервисов в компании Intel. Программа, даже хорошо написанная и оттестированная, ещё не является продуктом, то есть чем-то, что можно положить на полку в магазине, что можно продать, а пользователь может купить, установить на своей системе, и начать использовать. Этими вопросами и занимается моя команда. В сферу нашей ответственности входит поддержка каналов растространения, разработка инсталляционных программ и лицензионная защита, разработка пользовательской документации, а также все необходимые проверки на соответствие стандартам Intel на выпускаемое ПО. Работа очень ответственная, поскольку мы находимся на последнем рубеже перед пользователями и никакие ошибки и задержки недопустимы. При этом работа очень интересная, поскольку мы никогда не стоим на месте, постоянно работаем над улучшением и расширением функциональности, а также оптимизацией процессов с целью повышения эффективности нашей работы.
Я нахожусь в Нижнем Новгороде, но моя команда из 120 человек находится в разных странах. При этом в процессе работы мы активно контактируем с самыми разными продуктовыми группами корпорации Intel. В сферу нашей ответственности в основном входят программные инструменты для разработчиков
THG. Не трудно ли вам руководить сотней творческих личностей?
МА. На мой взгляд, каждый человек – это уникальная личность, задача руководителя состоит в том, чтобы понять и раскрыть его. Мне приходится работать с людьми из разных стран, а это всегда значит другое образование и другой менталитет. Находить с ними общий язык – это увлекательный процесс. Мы совместно вырабатываем цель, ищем оптимальный путь к ней и обогащаем друг друга в нашем общении. Кроме всего прочего, каждый новый человек – это интересная личность. Я стараюсь учиться у каждого и перенимать то хорошее, что у них есть. Естественно, это требует больших трат душевных сил, особенно на начальных этапах сотрудничества.
THG. Одна из черт руководителя – это жёсткость и твёрдость. Не мешают ли навыки, приобретённые в работе руководителя, в обычной семейной жизни?
МА. Скорее, наоборот. Работа руководителя научила меня быть более чёткой и организованной и в домашней жизни. Это помогает справляться с проблемами и достигать поставленных целей. Кроме того, я абсолютно уверена в том, что семья не должна страдать от моей производственной деятельности. Мне практически всегда удавалось этого достичь.
THG. Женщина на руководящем посту в России – событие достаточно редкое. Какие, на ваш взгляд, есть отличия между руководителем-мужчиной и руководителем-женщиной? Какие плюсы есть у того и у другого?
МА. Каждый человек – настолько многогранное существо, что разделять людей только по половому признаку неправильно. Я работала с разными руководителями и от каждого старалась брать только лучшее.
THG. Женщины сами не идут на руководящие посты или их не пускают?
МА. Я думаю, не идут сами. Принять решение строить карьеру руководителя – дело непростое, и для этого нужно обладать целым набором качеств. Чаще всего женщины не идут на это, боясь каких-то сложностей в своих будущих семьях. Я считаю, это неправильно, потому что свой талант нельзя зарывать в землю. Если ты чувствуешь в себе определённый потенциал, его надо развивать.
THG. Меняется ли эта ситуация со временем?
МА. Думаю, да. К нам приходят просто отличные девушки, они энергичны, работоспособны и мотивированы. Они серьёзно думают о своей карьере, и ситуация в этом плане, несомненно, будет меняться.
THG. ИТ – это достаточно “сухая” естественно-научная область. Женщины – эмоциональные существа. Советуете ли вы девушкам идти в ИТ?
МА. Я не считаю, что ИТ – это “сухая” сфера. Это ведь не только и не столько серверы и рабочие станции, но и создание разнообразнейших приложений, разработка пользовательских интерфейсов. Не забывайте о том, что информационные технологии уже стали неотъемлемой частью нашей жизни. ИТ переживают настоящую революцию с точки зрения моделей использования: появляется управление компьютерами жестами и голосом – для создания новых интерфейсов женская эмоциональность просто необходима. А впереди – ещё больше нового.
THG. Спасибо за очень интересное интервью! Поздравляю с Женским днем и желаю всего самого доброго!
Популярные материалы:
УЭК – предтеча электронному паспорту
Новые продукты Cisco для унифицированного доступа объединяют проводную и беспроводную инфраструктуру, позволяя строить простые, безопасные и открытые сети
Intel расширяет присутствие на рынке мобильных устройств
Samsung расширяет линейку печатной техники формата А3
Intel организует женский конкурс эссе
|
следующая новость предыдущая новость |
||
|
